Responsable Production H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitaleSelect RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Production H/F, en CDI à Chauny (02300)

Rejoignez une entreprise, leader dans son secteur et reconnue internationalement.

Vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production dans un environnement technique exigeant et en constante évolution.

Vos principales missions seront:

PILOTAGE ET SUPERVISION DE LA PRODUCTION

- Superviser l'ensemble du processus de fabrication et d'assemblage des équipements
- Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des délais clients
- Garantir le respect des standards de qualité, sécurité et délais
- Optimiser les flux de production et identifier les axes d'amélioration continue

MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET ANIMATION TERRAIN

- Encadrer et animer l'équipe production
- Organiser les activités quotidiennes et répartir les tâches
- Favoriser un management bienveillant et participatif basé sur la collaboration
- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

PROXIMITÉ TERRAIN ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

- Être présent quotidiennement en ateliers : ce poste n'est pas un poste de bureau
- Vérifier la conformité des pièces reçues avant assemblage
- Résoudre rapidement les problèmes techniques, non-conformités ou blocages
- Contrôler la qualité des assemblages et valider les étapes de fabrication
- Assurer l'interface entre les ateliers et les autres services (Bureau d'Études, Achats, Qualité)

LECTURE ET INTERPRÉTATION DES PLANS TECHNIQUES

- Lire, comprendre et interpréter les plans mécaniques fournis par le Bureau d'Études
- Valider la faisabilité technique des assemblages
- Détecter d'éventuelles incohérences ou difficultés de montage en amont

COLLABORATION TRANSVERSE

- Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études pour valider les conceptions
- Échanger avec le service Achats sur les spécifications et réceptions de pièces
- Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des process
- Contribuer à l'optimisation des outils de gestion (ERP, suivi de production...)

SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ

- Veiller au respect des règles de sécurité en ateliers
- Garantir la conformité des équipements et des process
- Assurer le suivi et la maintenance préventive des équipements de production

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 en Génie Mécanique, Production Industrielle, ou équivalent

Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production industrielle

Expérience confirmée en management d'équipe terrain

Connaissance du secteur mécanique, chaudronnerie ou équipements industriels fortement appréciée

COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES

Lecture de plans techniques maîtrisée : capacité à lire, comprendre et interpréter des plans mécaniques complexes

Anglais professionnel (contexte international, documentation technique en anglais)

Connaissance des process d'assemblage et de fabrication mécanique

Maîtrise des outils de gestion de production et ERP

Connaissance des normes qualité et sécurité industrielles

QUALITÉS PERSONNELLES

Proximité terrain obligatoire

Management bienveillant et participatif : capacité à fédérer et motiver une équipe

Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes

Réactivité et adaptabilité face aux imprévus

Excellent relationnel et sens de la communication transverse

Pragmatisme et orientation résultats

CONDITIONS ET AVANTAGES

CDI

Rémunération : entre 45 et 55K€ brut annuel selon profil et expérience

13ème mois

Prime de vacances

Prime individuelle sur objectifs liée à la performance

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%