Assistant RH H/F - France Travail

Nous recherchons notre Assistant RH (H/F) dominante Paie

Gestion administrative du personnel :
-
Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite/mutuelle/prévoyance/action logement, etc,
-
Etre l'interlocuteur/trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration,
-
Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT,
Support Paie :
-
Saisie et suivi des absences dans l'outil Paie et GTA,
-
Etablissement des documents de solde de tout compte,
-
Gestion et suivi des IJSS, déclaration AT,
-
Gestion des avis à tiers détenteurs,
-
Gestion de la commande de titres restaurant.
Missions RH transversales :
-
Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc)
Le profil recherché

Issu(e) d'une formation diplômante Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Compétences techniques requises :
-
Rédaction écrite
-
Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office
-
Maîtrise des logiciels SIRH (ADP , Silae, GTA : Skello, .)
-
Connaissances en droit du travail et législation sociale

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Entreprise de Services BtoB

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité