Technicien de Maintenance Itinérant H/F - Dabell Rh

Nous recherchons pour notre client, PME spécialisée dans le traitement de cables & fils industriels basée à Villebon-sur-Yvette (91), un technicien de maintenance itinérant H/F (dominante mécanique).
Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement, en CDI.

Après une formation technique sur les produits, vous vous déplacerez sur l'ensemble du territoire national pour :

-Assurer la maintenance préventive et curative,
-Assurer les installations et les formations sur les produits.
-Faire remonter toute information portée à votre connaissance susceptible de faire évoluer la relation commerciale (entrée de la concurrence, nouveau besoin industriel.)
-Proposer aux clients les minima requis en pièces détachées pour assurer une meilleure continuité de production (établir le devis.)
-Proposer le contrat de maintenance (établir la proposition.)
-Effectuer les démonstrations en clientèle et procéder à des installations de matériel ainsi qu'à leur mise en route,
-Apporter aux clients un soutien technique et réaliser les missions de service après-vente courant,
-Prendre part active aux salons et expositions auxquels participe la Société,
-Prendre en charge l'avant-vente technique pour assister les commerciaux sur les dossiers complexes, le tout en relation avec les partenaires
-Effectuer des réparations de machines en atelier
-Suivi administratif des garanties machines

Issu d'une formation à dominante maintenance industrielle, mécanique et/ou électromécanique, vous avez une appétence réelle à la maintenance en milieu industrielle, sur des machines et composants mécaniques.
S'agissant d'un poste à déplacement, être titulaire du permis B est indispensable.

Rémunération & Avantages :
35-40K€
Véhicule de fonction
Téléphone & Ordinateur portable

Experience: Débutant accepté

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.