Psychologue H/F - Association de Soutien aux Droits des Fe

Dans le cadre de la création d'une nouvelle antenne CIDFF dans le département de la Marne, l'ASDFF recrute un.e psychologue clinicien.ne (H/F) en CDI à temps partiel (90%) pour mener des entretiens individuels et animer des groupes de paroles. L'antenne propose des permanences d'informations juridiques sur le territoire marnais et accompagne les victimes de violences sexistes et sexuelles et intrafamiliales dans plusieurs dispositifs.

Le soutien psychologique proposé dans le réseau CIDFF ne consiste pas à une thérapie, mais s'inscrit dans une démarche féministe d'écoute et de soutien ayant pour but de libérer la parole, écouter et soutenir et d'accompagner par étapes un ensemble de facteurs : stress, angoisse, peur, culpabilisation, absence d'estime de soi. Cet accompagnement psychologique spécifique pour les victimes de violences leur permettent de comprendre ce qu'elles vivent au quotidien et de retrouver leur histoire racontée avec la peur, la colère, la tristesse, la culpabilité, la honte, l'espoir, en faisant un travail d'élaboration psychique avec différents outils comme la roue du pouvoir et du contrôle, le schéma du cycle des violences, les différents modes de ruptures et le vécu des personnes victimes de violences.

Ce soutien psychologique a pour but de :
- offrir aux victimes de violences un espace d'écoute et de proximité, où elles peuvent être reconnues en tant que victimes,
- permettre à la victime de sortir du processus de ''victimisation'', c'est-à-dire de tolérer les agressions subies, notamment en appréhendant le cycle des violences, les stratégies de l'auteur
- Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées

Les missions du psychologue clinicien.ne seront :
- mener des entretiens individuels de soutien psychologique auprès des victimes de violences sexistes et sexuelles et intrafamiliales
- préparer, animer, évaluer des groupes de paroles à destination des victimes de violences au sein du couple
- mettre en place, animer des interventions collectives à destination du public et des partenaires sur la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
- assurer le suivi administratif et statistique et les rendus de sa mission
- assurer une veille juridique
- rédiger des documents techniques, préprojets, bilans
- contribuer à l'évaluation et l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets et au développement de nouveaux partenariats

Profil :
Master 2 psychologie clinique
- Capacité à mener des entretiens
- Capacité d'écoute
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance vis-à-vis des violences sexistes et sexuelles et de leur mécanisme
- Autonomie et sens de l'adaptation
- Rigueur et organisation
- Capacité à animer et gérer un collectif
- Capacité à prendre des initiatives et à les mener à terme
- Capacité à se déplacer en toute autonomie sur les lieux de rendez-vous

Procédure d'embauche :
Poste basé à Châlons-en-Champagne avec des déplacements fréquents
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 11 février
Prise de poste : 26 mars 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.