Chargé·e Individualisation des Parcours H/F - Btp Cfa Vendee

Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros-oeuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.

Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.

Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur :
Notre site internet et/ou Notre page Linkedin

VOTRE MISSION

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) chargé(e) d'individualisation des parcours en CDD à temps partiel (24.5h), poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché.e à l'adjoint de direction chargé de la pédagogie, votre mission consistera à accompagner les apprenants bénéficiant de parcours d'individualisation.

Principales responsabilités :
- Participe à l'élaboration et au suivi des parcours de formation individualisé des apprenants
- Planifie avec le service pédagogique et encadre les apprenants dans leurs activités individualisées
- Participe aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle
- Contribue à la veille documentaire et numérique en lien avec les autres sites régionaux
- Assure la mise à disposition des ressources dans les domaines pédagogiques et techniques
- Participe à la rédaction du rapport annuel de suivi des actions collectives dans le cadre de la démarche qualité

VOTRE PROFIL

- Type et niveau de qualification requis : Bac +3 universitaire
- Expérience : Première expérience dans le domaine de la formation ou des sciences de l'éducation
- Compétences métier spécifiques :
o Planification
o Gestion des parcours individualisés
o Maîtrise des logiciels de Bureautique
o Maîtrise d'outils de E-learning
- Savoir-être et compétences transversales :
o Polyvalence
o Organisation
o Autonomie
- Mobilité : déplacements à prévoir sur les sites du CFA

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

- Type de contrat : CDD 2 semaines
- Rémunération : salaire mensuel brut à partir de 1 677€ brut (selon expérience) - salaire annuel brut à partir de 21 475 € sur 12.8 mois
- Statut : ETAM
- Temps de travail : 24.5h / semaine : mercredi et vendredi matin de 8h30 à12h et tous les après-midis de 13h15 à 16h45
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées sur une année de formation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION

- Responsable du recrutement : M. Thierry DUBIN
- Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante :
****@****.**
- Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : CI852026
- Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).