Assistant Gestionnaire RH H/F - Clermont Auvergne Inp

Clermont Auvergne INP occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d'ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d'excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l'innovation.

Mission principale :

L'adjoint en gestion administrative exécute des actes administratifs et des gestions courantes dans le domaine des ressources humaines au sein de Clermont Auvergne INP. En parallèle des missions confiées, l'adjoint en gestion administrative sera un soutien dans les missions du service.

Activités :

- Monitorat étudiants (préparation des contrats, suivi des heures mensuels, bilan annuel ...)
- Gestion administrative et financière des agents non titulaires
- Suivi des visites médicales, accidents du travail, médecine de prévention
- Etablir des actes de gestion administrative et financière des formations liées aux missions et à la sécurité des agents de l'établissement
- Etablir des actes de gestion
- Soutien dans les missions quotidiennes du service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance générale des processus de gestion RH, Utilisation de bases de données,Connaissance du fonctionnement d'un EP ,Connaissance de l'enseignement supérieur,Maîtriser les outils bureautiques courants ,Capacités rédactionnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).