Technicien Horticole H/F - Earl Debarge Pruvost

Nous recherchons un(e) technicien(ne) horticole pour renforcer notre équipe, avec des perspectives d'evolution a long terme.

Poste a pourvoir des maintenant
Vos missions au démarrage :
- Semis - Atelier motteuse
- Repiquages - Atelier rempoteuse
- Mise en place des cultures
- Distançage
- Préparation de commandes
- Confection de coupes

Un poste avec de vraies perspectives avec une formation interne.

Selon votre motivation, votre implication et votre montée en compétences, le poste évoluera progressivement vers :

- Le suivi technique des cultures (irrigation, fertilisation, protection de plantes etc.)
- La gestion de différents ateliers de production
- Maîtrise et entretien des outils de production
- La prise de responsabilités dans l'organisation du travail et la coordination des équipes

À terme, vous serez amené(e) à jouer un rôle central dans la conduite des cultures de l'exploitation.

Profil recherche :

- Formation horticole (Bac Pro, BTS Production horticole ou forte expérience professionnelle) impérative.
- Une première expérience en production horticole exigée
- Envie de s'investir durablement et d'évoluer
- Sérieux(se), curieux(se) et motivé(e) par le terrain
- Permis B exigé (déplacement possible pour des livraisons en fourgon, déplacement inter-sites et au champ)
- Une expérience en conduite de tracteurs serait un plus

Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec possibilité de travail le samedi. Vous travaillerez en horaire variables, selon les saisons.

Conditions :

- CDD dans un premier temps
- Rémunération selon profil et expérience

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Techniques culturales,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser une veille documentaire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.