Offre N°394 Chef de Service H/F - Adapei Papillons Blancs D'alsace

Vous aspirez à un nouveau défi ? Alors rejoignez-nous pour piloter 2 nouveaux services innovants dédiés aux personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND) et handicaps complexes dans le Bas-Rhin :
- Une équipe mobile Personnes Handicapées Vieillissantes
- Une équipe mobile FAM/MAS à Domicile

Exerçant sa mission sous l'autorité de la Directrice Déléguée, et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions conventionnelles applicables, vous aurez les missions suivantes :

- Lancement des deux services, sur la base du cahier des charges des projets retenus par l'Agence Régionale de Santé :
- Recruter les professionnels
- Élaborer les outils réglementaires
- Développer les partenariats
- Gérer les admissions en lien avec la MDPH
- Respecter les échéances et garantir la montée en charge progressive

- Management et coordination
- Piloter, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires (Infirmière, Assistante Sociale, Coordonnateur de parcours, Psychologue, Moniteur-Educateur.) intervenant auprès de personnes adultes handicapées vieillissantes, à domicile, en établissement (FAM, MAS, EHPAD, résidence autonomie, etc.) ou dans tout autre lieu de vie...Organiser le fonctionnement quotidien des 2 services et garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accompagnement des personnes (sanitaire, social, éducatif)
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser une dynamique collaborative

- Pilotage des projets de service, en cohérence avec les orientations associatives set réglementaires :
- Piloter l'élaboration, l'actualisation et l'évaluation des projets de service
- Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS/ANESM)

- Gestion administrative et organisationnelle
- Élaborer et suivre les plannings, gérer les remplacements.
- Contribuer à la gestion budgétaire et logistique des 2 services.
- Rédiger les rapports d'activité, bilans et autres documents institutionnels

- Relation avec les familles et partenaires
- Assurer un lien de qualité avec les familles, représentants légaux et aidants.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (MDPH, ARS, conseils départementaux, services d'aide à domicile, structures médicosociales, hôpitaux, médecins traitants.) ...
- Représenter le service lors de réunions externes et instances institutionnelles.

Le profil idéal :

- Diplôme de niveau 6 ou 7 souhaité : CAFERUIS, Master management des organisations sociales/médicosociales, diplôme d'État du secteur social ou médico-social complété par une formation en management, Expérience requise dans le domaine du handicap
- Titulaire du permis B obligatoire (déplacements dans le Bas-Rhin)

Qualités humaines
- Sens développé du partenariat et une appétence au travail en réseau
- Leadership et sens de la communication
- Capacité d'analyse et gestion des priorités

Compétences techniques
Bon niveau de connaissance :
- Des publics adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, polyhandicap, TSA, handicap psychique, troubles neuro-évolutifs, etc.) et des problématiques de vieillissement.
- Du fonctionnement des MAS, Etablissements d'Accueil Médicalisés, Etablissements d'Accueil non médicalisés, EHPAD, ainsi que de dispositifs d'accompagnement à domicile (SAAD, SSIAD, SAMSAH, SAVS, plateformes de répit, etc.).
- Du cadre légal et réglementaire du secteur handicap : loi 2002-2, loi 2005, politiques publiques handicap et vieillissement, droits des usagers, protection des majeurs, prévention des risques.

Maîtrise
- Du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de changement.
- De la méthodologie de projet, de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés.
- Des outils de pilotage d'activité, de la rédaction professionnelle et des outils informatiques

Statut Cadre

CDI à temps plein à partir du 06/04/2026

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.