Chauffeur SPL BTP H/F - Socco Entreprise

Le chauffeur SPL doit :
- Assurer la productivité maximale avec son engin.
- Assurer l'approvisionnement du chantier dans le respect de la qualité des produits.
- Respecter les procédures de la démarche qualité.
- S'assurer que lui-même et son camion véhiculent une bonne image de l'entreprise.
- Veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc..)
- Veiller à la propreté du chantier et de votre engin
- Respecter les cadences de son métier au sein de la profession
- Etablir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique).
- Assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier
Au-delà de la conduite, vous êtes un véritable acteur du chantier : vous veillez à l'entretien et au bon état de votre véhicule et intervenez au sol lorsque la conduite n'est pas requise, en appui des équipes (manutention, aide aux travaux, préparation et sécurisation du chantier).

Profil recherché
- Permis CE en cours de validité
- FIMO/FCO et carte conducteur à jour
- Expérience en conduite SPL, idéalement dans le secteur BTP
- Bonne maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation transport
- Habitude des chantiers (accès difficiles, manoeuvres, travail en équipe)
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Ponctualité et sérieux indispensables
- Respect du matériel et des consignes de l'entreprise

+ appréciés :
- Connaissance des bennes, plateaux, porte-engins, semi TP
- AIPR, CACES (selon activité)
- Esprit d'équipe et bon relationnel avec les chefs de chantier

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.