Formateur - Formatrice d'Anglais H/F - Jml Jane Mclucas

Lieu : Bourgoin-Jallieu (38)
Contrat : CDI temps plein ou CDII
Statut indépendant possible
Prise de poste : immédiate
Organisme de formation recrute un(e) formateur(trice) d'anglais pour intervenir auprès d'un public adulte, en cours individuels et en petits groupes, en entreprise et dans nos locaux.
Missions :
Animation de formations en anglais pour adultes
Adaptation des contenus aux besoins professionnels
Suivi pédagogique des apprenants
Interventions principalement en journée + 1 soirée par semaine jusqu'à 19h30
Possibilité très ponctuelle d'intervenir auprès d'enfants (environ 4h par semaine maximum).
Profil recherché :
Niveau C2 exigé
Expérience exigée en formation d'anglais
Autonomie, rigueur, fiabilité
Capacité à gérer des formations en entreprise
Mobilité :
Permis B fortement recommandé
Déplacements possibles jusqu'à Lyon et Chambéry
Véhicule possible selon contrat
Interventions très occasionnelles sur l'agence de Voiron
Rémunération : selon contrat et profil

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir des modules de formation,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.