Surveillant - Surveillante de Baignade H/F - Communaute de Communes du Gevaudan

Pour la saison estivale 2026, la Communauté de Communes du Gévaudan recrute un(e) surveillant de baignade afin de compléter l'équipe de la piscine intercommunale à Marvejols.

Missions :
Sous l'autorité du chef de bassin, le surveillant de baignade aura pour mission :
- Assurer la surveillance active des baigneurs
- Garantir la sécurité des usagers, dans le respect du règlement intérieur et du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)
- Intervenir en cas de d'incidents ou d'urgence (accidents, noyades, malaise.)
- Vérifier le bon fonctionnement et l'état du matériel de secours et des équipements
- Participer au bon fonctionnement général de l'établissement (propreté, sécurité, hygiène, accueil du public.)

Profil recherché :

- Titulaire du BNSSA, avec PSE1 ou PSE2 à jour.
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilité et capacité d'adaptation
- Capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits.
- Maîtrise des règles d'accueil du public et bon relationnel.
- Bonne condition physique

Conditions d'emploi :
- Contrat saisonnier à pourvoir à compter du 1er juin jusqu'au 30 septembre 2026
- Quotité de travail : 90% d'un temps complet
- Travail essentiellement l'après-midi
- Travail les week-ends et jours fériés (1 jour de repos par semaine)
- Amplitude horaire variable selon les cycles de travail
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (OTAPS qualifié - 9e échelon)
- Tenue de travail fournie
- Poste non logé

Envoi des candidatures :

Les candidats devront faire parvenir ***Lettre de motivation + CV*** impérativement avant le 30/03/2026, 12h par le biais de cette offre.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,#JOBETELOZERE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.