Recrutement Socco Entreprise

Conducteur de Travaux TP - VRD H/F - Socco Entreprise

  • Chavanod - 74
  • CDI
  • Socco Entreprise
Publié le 3 février 2026
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Les missions du poste

Le conducteur de travaux est en charge de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés.

A ce titre, ses missions sont plurielles :
Être responsable de la planification, de la gestion, du suivi et de la réception des travaux
Allier travail administratif et suivi de terrain
Manager, encadrer et motiver des équipes
Assurer la qualité des chantiers, la rentabilité des opérations et le respect des délais
Représenter l'entreprise auprès des tiers
Participer aux réunions de chantier
S'assurer de la formation continue des salariés qu'il encadre
Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
Consulter et proposer les fournisseurs et sous-traitants à la direction
Être garant de la satisfaction de la clientèle et assurer une bonne relation commerciale
Être en charge de la détermination et de la gestion des moyens humains, matériels et financiers

Profil recherché
- Formation Bac +5 en Travaux Publics / Génie Civil ou expérience significative sur un poste similaire
- Solide connaissance des travaux publics et VRD (voirie, réseaux secs et humides, terrassement)
- Maîtrise de la gestion de chantier de A à Z
- Capacité à lire et analyser les plans, CCTP et dossiers techniques
- Compétences en planification, suivi des délais et gestion des priorités
- Gestion des équipes terrain, sous-traitants et fournisseurs
- Suivi des coûts, budgets et situations de travaux
- Bonne connaissance des règles de sécurité, qualité et environnement (QSE)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publié le 3 février 2026
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