Recrutement Randstad

Technicien de Maintenance H/F - Randstad

  • Craon - 53
  • CDI
  • Randstad
Publié le 3 février 2026
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Les missions du poste

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Notre client, acteur du secteur agroalimentaire mondialement reconnu, renforce ses équipes pour accompagner une montée en puissance de sa production. C'est le moment idéal pour rejoindre une aventure humaine et technique où votre impact sera immédiat!
Vous intégrerez une équipe maintenance reconnue pour son expertise et son environnement de travail hautement automatisé.

Vos missions principales : Un challenge technique au quotidien

Rattaché au Responsable Maintenance, vous devenez un acteur clé de la performance du site. Vos missions s'articulent autour de trois axes :

Maintenance opérationnelle : Assurer les interventions préventives et curatives sur des installations complexes (mécanique, électricité, automatisme).
Optimisation : Diagnostiquer les pannes, proposer des améliorations techniques pour fiabiliser l'outil de production et garantir la continuité de service.
Reporting & Sécurité : Garantir la traçabilité de vos interventions et veiller au respect strict des normes Qualité et Hygiène.

Le profil recherché

Profil recherché : L'engagement avant tout

Plus qu'un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité et un potentiel.
Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Maintenance Industrielle.
Compétences : Vous maîtrisez les bases de l'électricité et de la mécanique. Une connaissance en automatisme est un atout, mais notre client peut former sur ce point.
Soft Skills : Vous êtes reconnu pour votre méthodologie, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.

Ce que notre client offre : Un package attractif et évolutif

Rémunération : Entre 28K€ et 32K€ (évolutif selon profil) + majorations de nuit.
Avantages : 13ème mois, intéressement et participation (selon résultats), et un CSE attractif.
Rythme : Horaires en 3x8 avec astreintes le week-end (environ une fois toutes les 6 semaines).
Perspectives : Un véritable parcours d'intégration et des opportunités d'évolution interne.

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