Chef d'Équipe Couvreur H/F - Sovitrat

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.SOVITRAT LYON BTP recherche un CHEF D'EQUIPE COUVREURS H/F pour son client, entreprise de couverture zinguerie sur Chassieu.

Rejoignez une équipe humaine dans laquelle les salariés sont écoutés et participent au développement. Vous interviendrez sur l'ensemble de nos projets d'entretien, de couverture et de rénovation de toitures avec une grande polyvalence : maintenance de toitures, réfection d'une partie d'une toiture, rénovation complète, recherches de fuites, ouverture de toiture pour pose de velux, intervention sur des toitures amiantées.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération selon expérience. Prise de poste chaque jour sur Chassieu.

L'entreprise est équipée de camions, nacelle VL, échafaudage roulant, monte matériaux remorque et classique ainsi que d'un équipement complet en outillage et électroportatif... De plus, vous serez formés (CACES, travail en hauteur, SS4-Amiante, AIPR...) et travaillerez en sécurité (important matériel fourni à chaque collaborateur).

De formation CAP/BEP (optionnel), vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de couvreur-zingueur. Vous avez le permis B afin de vous déplacer sur les chantiers clients. Vous êtes polyvalent, organisé(e), autonome et force de proposition Vous êtes rigoureux (se) sur la mise en sécurité de vos chantiers. Vous appréciez les prestations techniques ainsi que des chantiers variés

Compétence(s) essentielle(s)

retirer une toiture, techniques de couverture, superviser du personnel, inspecter une toiture

Ce que vous offre notre client :

Une rémunération située entre 2 000€ et 2500€ brut (hors variables et heures supplémentaires)

Une société innovante en forte croissance

Un intéressement basé sur la redistribution aux salariés (prime annuelle selon les résultats de l'entreprise)

Afin d'assurer des périodes de repos pour nos salariés, nous fermons notre activité pour une période de 2 semaines en août et en décembre

Une mutuelle PROBTP (prise en charge à 100% par l'employeur)