Architecte Infrastructure H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Poste : Architecte Infrastructure H/F
Lieu : Brest (29)
Contrat : CDI ou Freelance

Contexte client :

Tu rejoins un groupe intervenant sur des environnements techniques stratégiques, au sein d'une équipe infrastructure dédiée aux projets à fort enjeu.

En tant qu'Architecte Infrastructure, tu joues un rôle clé dans la conception, l'évolution et la sécurisation des infrastructures coeur de SI (AD, PKI, virtualisation, services techniques...).

Tu auras pour missions de :

- Définir les architectures infrastructures (réseaux, virtualisation VMware, services techniques, AD, PKI...).
- Produire les livrables d'architecture : DAG, comptes rendus d'ateliers, arbitrages techniques.
- Participer aux ateliers et cadrages techniques des projets.
- Garantir la cohérence, la sécurité et la disponibilité des briques techniques.
- Intervenir sur la MCO/MCS des environnements critiques.
- Proposer les orientations techniques et challenger les choix de solution.
- Assurer le reporting d'avancement, le suivi des actions et la recommandation des arbitrages.
- Rédiger les documents techniques et assurer la traçabilité (DAG, fiches de clôture, reporting...).

Stack technique :

- Infrastructures : AD, PKI, services techniques Windows
- Virtualisation : VMware
- Réseaux & sécurité : segmentation, supervision
- Méthodologie : ateliers techniques, production de livrables (DAG, CR, reporting)
- MCO/MCS d'environnements critiques

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Architecte Infrastructure confirmé ou senior
- Expertise solide sur AD, PKI, virtualisation VMware, services techniques
- Capacité à prendre en charge un périmètre complet : conception ateliers arbitrages livrables
- Aisance rédactionnelle : DAG, comptes rendus, documents techniques
- Une habilitation Secret Défense serait un véritable plus
- Excellente communication et capacité à échanger avec différentes parties prenantes (projets, sécurité, exploitation)

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés