Recrutement Communaute de Communes du Pays de Chatea

Agent d'Accueil Entretien et Animation Saisonnier H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

  • Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
  • CDD
  • Communaute de Communes du Pays de Chatea
Publié le 3 février 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier, recherche pour sa saison d'été 2026, un.e AGENT SAISONNIER D'ACCUEIL, D'ENTRETIEN & D'ANIMATION au CAMPING des Rivières de DAON.
Poste à pourvoir en contrat du 25 mai au 31 août 2026, à temps complet, suivant le planning établi par la responsable du service du tourisme. Le temps de travail est réparti sur toute la durée du contrat, afin de l'adapter aux besoins saisonniers. Travail le W.E. et jours fériés.

Missions Principales
1 - Participation à la gestion du camping, sous la responsabilité de la gestionnaire du camping
Gestion et suivi des réservations (gestion du planning, de la facturation et des contrats de réservation)
Accueil et information des campeurs
Positionnement des campeurs et locataires des chalets
Gestion des ventes et de la caisse, vérification quotidienne de la caisse
Réception des réclamations
Entretien des locaux et de la piscine, analyse de la qualité de l'eau

2 - Entretien du camping
Entretien des 10 chalets, des sanitaires et des parties communes (salle d'animation et accueil)
Entretien et gestion de la piscine, réalisation des tests quotidiens de qualité de l'eau et entretien du sol
Enlèvement des ordures ménagères
Petite maintenance

3- Animation du camping (juillet et août)
Prévoir des animations pour tous les publics (enfants plutôt en journée/adultes en soirée)
Être force de propositions et autonome dans la recherche et la mise en place d'animations
Réalisation et communication du programme lors de l'arrivée des touristes
Propositions d'animations diversifiées sur toute la semaine (jeux société, loto, concours de belote, tournoi de foot.)
Dimanche : préparation du pot d'accueil pour accueillir les nouveaux arrivants
Temporairement peut être associé à des missions différentes selon les exigences du service

4 - Veille au bon fonctionnement du camping et des chalets
Veille à l'application des règles de sécurité et à la surveillance du camping
Veille à l'application du règlement intérieur
Veille au bon fonctionnement du site
Veille au bon état de marche du matériel
Veille à la qualité du site

Profil recherché :
BTS Tourisme souhaité
Anglais souhaité
Expérience souhaitée en animation
Maîtrise de l'informatique et des logiciels de réservation serait un plus
Goût des relations humaines, et contact client
Autonomie, sérieux, rigueur
Polyvalence à la fois sur les tâches administratives que sur le ménage des équipements
Savoir nager

Observations :
Temps complet - Contrat du 25 mai au 31 août 2026
Temps de travail réparti sur toute la durée du contrat
Horaires selon un planning défini
Travail le week-end et jours fériés
Pas d'hébergement possible

Personne à contacter : Mme Lucie LABATTE - Responsable du service au **.**.**.**.**
Candidature (lettre de motivation+CV) à envoyer avant le 3 mars 2026 à l'attention de :
Mr le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier. Hôtel de Ville et de Pays- Service des Ressources Humaines- 23, place de la République - 53204 CHATEAU-GONTIER Cédex
Ou par mail : ****@****.** (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi