Saisonniers en Office de Tourisme H/F - Cc les Vals du Dauphine

La Communauté de communes Les Vals du Dauphiné, c'est 250 agents qui s'impliquent chaque jour pour le quotidien des 66000 habitants répartis sur les 36 communes du territoire.
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un collectif animé par des valeurs d'engagement, de coopération et de confiance. C'est, au quotidien, participer à un projet motivant et ambitieux qui engage le territoire dans un nouvel élan pour répondre aux attentes d'aujourd'hui et aux enjeux de demain !

Dans le cadre de la saison estivale 2026, nous sommes à la recherche de 3 Saisonniers F/H en Office de Tourisme

Encadré par la Responsable du service tourisme, et en collaboration avec les Conseillers en séjour, vous aurez pour mission de répondre aux attentes personnalisées du visiteur, susciter le désir de découverte sur le territoire, tout en facilitant le séjour. En charge de l'accueil des publics français et étrangers, vous devrez également participer à l'application de la démarche Qualité.

Plus précisément votre mission consistera à :
- Réaliser l'accueil physique, téléphonique et numérique,
- Assurer la tenue des espaces d'accueil,
- Compléter les outils statistiques en place,
- Mettre à jour les différentes bases de données dont APIDAE,
- Mettre en valeur les produits locaux et vendre des produits boutique.

En 2026, la Communauté de communes Les Vals du Dauphiné accueille les Championnats de France de Cyclisme sur route « Elite » du 25 au 28 juin. Cet événement sportif de haut niveau offre une opportunité pour promouvoir notre beau territoire. La présence des Saisonniers tourisme sera requise sur l'événement.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme/formation touristique de niveau Bac +2 et/ou vous justifiez d'une expérience dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement touristique local. Une parfaite maîtrise des outils informatiques est requise, et la maîtrise de l'anglais serait appréciée.
L'accueil physique se réalisant sur nos différents sites, des déplacements sur le territoire sont à prévoir (permis B requis).

Vous êtes intéressé par ce poste ? Rejoignez-nous et engageons-nous ensemble pour l'intérêt général !

Modalités de recrutement :
- Type de contrat et lieu de travail : CDD saisonnier - le temps de travail moyen est lissé sur l'ensemble de la période couverte par le contrat - les horaires seront variables d'une semaine à l'autre
o 1 contrat de 30h45 par semaine en moyenne (88%) au bureau touristique de la Tour du Pin,
o 1 contrat de 32h par semaine en moyenne (91%) au bureau touristique de Pont de Beauvoisin + semaine 26 sur la Tour du Pin,
o 1 contrat de 27h35 par semaine en moyenne (79%) au bureau touristique de Pont de Beauvoisin + semaine 26 sur la Tour du Pin.
- Période du contrat : du 11 juin au 30 août 2026
- Horaires/Temps de travail : jours variables selon un planning défini à l'avance, du lundi au samedi - horaires pouvant varier de 8h30 à 18h avec pause méridienne / jours fériés non travaillés / le dimanche 28/06/2026 sera travaillé
- Rémunération : calculée sur la grille indiciaire du grade des Adjoints Administratifs Territoriaux

Pour les candidats éloignés du territoire, une solution de logement peut être proposée.

Adressez votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivations) par mail à ****@****.**, sous la référence «2026\_SAIS\_OT» jusqu'au 06 mars 2026 inclus, à l'attention de Monsieur le Président. Le jury de recrutement se tiendra le vendredi 20 mars 2026, matin.

Plus d'informations sur le poste ? Contactez Eléonore Perrier, Responsable du service Tourisme par mail ****@****.** ou par téléphone **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.