Animateur Jeunesse Prévention H/F - Centre Social Vent des Iles

Sous l'autorité du Directeur du Centre Social & Culturel, il ou elle aura pour missions :
o Proposer et accompagner des projets d'animation dans le cadre du fonctionnement d'un Local Jeunes auprès d'un public âgé de 12 à 25 ans les mercredis, les samedis, en période de Vacances Scolaires et en soirée
o Être en capacité de proposer et de mettre en place des actions « Passerelle » Enfance Jeunesse
o Participer aux actions de proximité sur les lieux d'habitation et de regroupement urbain
o Accompagner l'épanouissement du jeune et garantir sa sécurité physique et morale
o Être acteur et relais à part entière des actions portées par le Projet Social Associatif
o S'impliquer dans le réseau partenarial local : Éducation, Prévention, Médico-Social
o Avoir la capacité à répondre à des Appels à Projets et assurer leur mise en oeuvre
o Élaborer et Mettre en oeuvre le Projet Éducatif & Pédagogique du Local Jeunes
o Entretenir une démarche préventive auprès du Public Jeunes & Jeunes Adultes
o Accueillir et encadrer sur des temps de loisirs des Jeunes âgés de 12 à 17 ans
o Accueillir hors temps de loisirs des Jeunes Adultes âgés de 12 à 25 ans
o Accueillir et accompagner les familles de la structure
o Concevoir, réaliser et évaluer les actions menées
o Participer et s'impliquer dans le travail d'équipe
o Rendre compte et être force de propositions

POSTE À POURVOIR LE 23 MARS 2026

CANDIDATURE CV & LM
À transmettre par Mail à l'attention de la Présidente, Madame Lalao DEROUET

Experience: 1 An(s) - auprès d'un public Jeunesse & Jeunes

Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Sens du travail en équipe et des responsabilités,Loyauté vis à vis de l'employeur,Respect hiérachique,Capacité relationnelle avec le public,Rigoureux,Gestion administrative, financière et pédagogique,connaissance de la réglementation de la SDJES ,Acteur de lien social et porteur de projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.