Animateur Sportif - Animatrice Sportive H/F - Sports et Loisirs Service

Pour la saison 2026 : vos missions sur 2 champs d'activité:

20h:
- Organiser et encadrer ses activités dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer, organiser et encadrer des activités pour le public adulte et enfants généralement, avec des interventions auprès des ados ou autres selon planning.
- Animer des séances d'animation polyvalentes ne nécessitant pas de compétences spécifiques : sports loisirs, activité manuelles, jeux ludiques, accompagnement...
- Imposer les règles de fonctionnement et contrôler le bon déroulement de l'activité afin de prévenir tout risque ou dysfonctionnement
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel mis à disposition.
- Participer aux animations de soirées : spectacles, soirées dansantes, etc...
- Participer activement aux animations proposées par les autres animateurs
Compétences spécifiques et transverses
- Disposer d'une capacité relationnelle, d'un bon sens de l'accueil et du service client
- Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères est un plus mais non obligatoire (dont l'anglais)
- Capacité à transmettre son savoir-faire spécifique et à motiver les participants en adaptant son discours à la population présente

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Règles de sécurité des biens et des personnes,Procédures d'urgence et de premiers secours,Activités physiques pour tous,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.