Agent de Maintenance et de Vie Scolaire H/F - Allie Recrutement

Vous recherchez un poste polyvalent?

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques d'entretien / réparation?

Enfin, vous souhaitez travailler en équipe?

Ce poste est pour vous avec une projection sur le long terme!

Dans le cadre d'un remplacement et en prévision d'un départ à la retraite, je recherche un(e) Agent de maintenance et de vie scolaire pour un collège.

L'agent-e de maintenance et de vie scolaire est membre de la communauté éducative et joue un rôle éducatif auprès des élèves, notamment au travers de l'exercice de ses missions :

- Assurer l'entretien quotidien du collège : maintenance des locaux, des communs et des extérieurs
- Procéder à l'entretien approfondi et aux petits travaux nécessaires dans les différents bâtiments
- Assurer les tâches d'entretien des matériels et équipements de travail
- Surveiller les élèves sur la cour durant les pauses méridiennes

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD jusqu'au 31/08/2026 à temps partiel.

Il pourra donner lieu à un CDI à temps complet à compter du 01/09/2026.

Pour le CDD, voici le temps de travail :

26h25/semaine (35h au 01/09/2026)

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 16h30

Mercredi 8h30 à 15h45

Horaires à définir ensemble

Le profil recherché

Vous maitrisez les techniques de réparation et d'entretien?

Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux situations?

Enfin, vous avez l'expérience et/ou l'appétence pour mettre en oeuvre une relation éducative avec les élèves?

Alors postulez!

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.