Un·e Encadrant·e Technique et Pédagogique H/F - Etudes et Chantiers Ile de France

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
Études & Chantiers Ile-de-France est une association, structure d'insertion, qui promeut une écologie sociale
et oeuvre en faveur d'une transformation sociétale grâce à une approche à 360° :
Créer de l'emploi pour des personnes en situation de précarité
Sensibiliser et former le grand public aux enjeux de développement durable
Participer à la cohésion sociale et territoriale
Co-construire une ville durable avec ses habitant-e-s

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités, Etudes et Chantiers IDF recrute un-e encadrant-e technique
et pédagogique maraîcher spécialisé-e dans la production horticole et les espaces verts pour superviser une
équipe de 5 salarié-e-s en chantier d'insertion (ACI).

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de direction Île-de-France Sud, et en collaboration étroite avec les coordinations agriculture
urbaine et espace vert et au quotidien avec l'accompagnateur-trice socioprofessionnel-le, vous aurez pour missions de :
Contrat à Durée Indéterminé
Préparation et encadrement technique des chantiers/prestations
Organiser, planifier et suivre le calendrier de production horticole ;
Organiser, planifier et suivre le calendrier des travaux d'espaces verts ;
Participer à l'organisation du calendrier des animations d'agriculture urbaine à la pépinière et sur le
territoire ;
Encadrer et participer avec l'équipe à la réalisation des différents travaux ;
Assurer l'entretien et le rangement du matériel ;
Rendre compte à la coordination des besoins en approvisionnement et en matériel ;
Développer le réseau commercial de vente des plants, en lien avec le chargé de développement social et
urbain du territoire.
Sécurité des chantiers et respect des procédures
Être le-la garant-e du respect des consignes et des règles de sécurité ;
Gérer tout manquement aux règles de sécurité et au non-respect du règlement intérieur et en rendre
compte systématiquement à la coordination espaces verts ou à défaut à la direction ;
Gestion des présences, absences et retards de l'équipe dédiée.
Participation à l'accompagnement pédagogique et au suivi des salarié-e-s en insertion
Participation au recrutement, à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des salarié-e-s en collaboration
avec l'accompagnateur-rice socio professionnel-le ;
Informer la coordination de l'avancement des travaux, de l'évolution des salarié-e-s et toutes informations
nécessaires au bon déroulement de l'action ;
Participation au suivi et au bilan.

LES PLUS DU POSTE
Accompagnement, tutorat et passation (tuilage d'un mois) dès votre prise de poste ;
La participation au développement d'un projet à fort impact social et environnemental ;
Collaboration avec des équipes variées (pairs, direction, chargé-e-s de projet, salarié-e-s en contrat
d'insertion.) ;
Une grande autonomie ;
Des échanges de pratiques et formations régulières ;
Une équipe solidaire, enthousiaste et engagée !
Accord sur le télétravail en vigueur (selon conditions)

COMPÉTENCES
Compétences en production horticole ;
Compétences en entretien et création des espaces
verts ;
Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion
(respect de la sécurité, enseignement du métier...) ;
Connaissance des règles de sécurité des chantiers
Diplôme du SST ou AFPS
Permis B
Capacités de bricolage

QUALITÉS
Communication, écoute, ouverture, diplomatie
Capacité à travailler en équipe sous l'autorité de la
coordination et en étroite collaboration avec
l'accompagnateur-rice socio professionnel-le ;
Autonomie
Savoir prendre des décisions rapides lors de
situations critiques ;
Adaptabilité et flexibilité ;
Disponibilité.

EXPERIENCES,

Expérience dans la production horticole ;
Expérience dans le domaine des espaces verts ;
Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation EEDD (Education à l'Environnement et au
Développement Durable);

Les plus :
Connaissance du monde associatif ;

Experience: 1 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et planifier une activité,Compétences en entretien des espaces verts,Compétences en production horticole

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.