Accompagnant·e Éducatif Petite Enfance H/F - Toiles

CDD 2 mois (renouvelable) pour un temps complet sur 5 jours, planning fixe avec une amplitude horaire de 7h30 à 19h. (une horaire/ jour, roulement le vendredi)
Convention collective Alisfa, Salaire brut mensuel d'environ 2080€

Nos valeurs phares sont déclinées dans chaque aspect du projet d'établissement :
- Respect de l'environnement : Les changes des enfants s'effectuent en 100% couches lavables, l'équipe maximise le jeu en plein air en proposant un accès quotidien au jardin ainsi que des sorties hebdomadaires hors de la structure.
- Egalité des genres : une attention particulière est portée à la parole adressée aux enfants, on la souhaite valorisante et bienveillante hors de tout stéréotypes de genre.
- Accessibilité : Mixité sociale, accueil d'urgence et occasionnel, accompagnement parental par une médiatrice sociale.
- Bienveillance : Animation de différents ateliers de soutien à la parentalité (parent-enfant, café parent..) et ouverture de la crèche les samedi matin sous forme d'accueil parents-enfants, respect du rythme et des besoins de l'enfant (référence, portage, éveil artistique et culturel, libre exploration.)

Attention particulière quant au bien-être au travail : prise en charge avantageuse de la mutuelle salarié-e (80% au lieu de 60%), forfait bonus de 250€ annuel pour l'utilisation des transports alternatifs (vélo et trottinette) ou prise en charge à hauteur de 60% (au lieu de 50%) des transports en commun.

Experience: Débutant accepté

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer des activités culturelles et artistiques,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.