Accompagnant Éducatif - Protection de l'Enfance H/F - Service Departemental D'acceuil Diversif

5 postes à pourvoir

Dans le cadre des remplacements estivaux, le Service départemental d'accueil diversifié enfance (SDADE) du Conseil Départemental de la Sarthe recrute des accompagnant(e)s auprès d'enfants et d'adolescents placés, âgés de 3 à 12 ans (une unité de 6 enfants et une autre de 11) et âgés de 12 à 18 ans (une unité de 6 adolescents + 2 appartements) ainsi que le centre parental composé de parents avec enfants.

MISSIONS
- Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à l'animation de la vie du groupe (jeux, sorties, activités)
- Assurer un cadre sécurisant et bienveillant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au respect du projet de l'établissement

PROFIL RECHERCHE
- Intérêt marqué pour le travail auprès d'enfants et d'adolescents
- Sens des responsabilités, bienveillance, écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience auprès de mineurs appréciée
- Formation dans le champ social/éducatif appréciée (BAFA, AES, ME, éducateur/trice, étudiant(e) en travail social.)
- Être majeur et disposer du permis B. Si Honorabilité à transmettre.

CONDITIONS
- Contrats : CDD été (juillet et aout selon disponibilités)
- Temps de travail : temps plein/horaires variables (week-ends et jours fériés possibles)
- Rémunération : selon code du travail et Collectivité en vigueur

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POUR CANDIDATER :
- joindre un CV adapté à l'offre
- Donnez nous vos atouts et compétences pour le poste en personnalisant le pavé "lettre de motivation

Experience: 3 Mois - idéalement auprès de mineurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.