Me - Es H/F - la Sasson

OBJECTIFS GENERAUX
Au sein des services socio-éducatif du CHRS l'Albertin, vous êtes en charge de l'accompagnement des hébergés, en remplacement d'un salarié en arrêt maladie.

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l'équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville.
Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous avez la responsabilité d'animer et coordonner avec les différents membres de l'équipe le parcours et l'accompagnement de la personne. En lien avec les autres membres de l'équipe vous participez à l'évaluation globale de la situation des personnes accueillies au CHRS et vous mettez en place des actions éducatives.

SAVOIR FAIRE
- Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les personnes accompagnées
- Connaissance requise en addictologie
- Identifier les besoins des personnes
- Co construction du projet personnalisé
- Connaissance du territoire et des partenaires
- Connaissance liée au logement et accès aux droits communs
- Faculté d'écriture
- Connaissance du public précaire

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Dispositifs d'accompagnement social
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
- Diplômes : DEME / DEES

CAPACITES RELATIONNELLES
- Esprit d'équipe
- Compétences relationnelles pour le travail auprès des personnes accompagnées et en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Capacité d'observation, d'écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle
- Bonnes compétences rédactionnelles

STATUT, REMUNERATION
- Date d'embauche : immédiate
- Rémunération : Selon CCN51, droit à la prime SEGUR (238€ brut par mois)
- CDD Temps plein en internat avec un roulement d'un week-end par mois
- 35h sur 4 jours, repos fixe
- Congés trimestriels possible
- Lieux de travail : Albertville

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.