Educateur Spécialisé - Educateur Jeunes Enfants - Moniteur Educateur H/F - France Travail

Association recherche pour l'un de ses services, un éducateur spécialisé (F/H) en CDI à temps partiel, poste ouvert aux éducateurs de jeunes enfants et moniteurs éducateurs, qui assurera les missions suivantes :

- Organiser l'accueil des Personnes Accompagnées,
- Accompagner jeunes dans leurs démarches d'insertions personnelles (professionnelles et scolaires),
- Elaborer les objectifs éducatifs du projet personnalisé, les mettre en oeuvre et les évaluer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille,
- Organiser des actions socio-éducatives individuelles ou collectives.

Expérience en protection de l'enfance appréciée.
Adresser lettre de motivation + CV.
Salaire selon CCN 66 + possibilité reprise ancienneté.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion de groupe d'enfants,Planification d'activités éducatives,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la collaboration entre les différents intervenants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Discrétion professionnelle,Capacité d'écoute, d'analyse, relationnelles...,Sens du travail en équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.