Assistant d'Exploitation Transport H/F - Ilo Transport
- Créteil - 94
- CDI
- Ilo Transport
Les missions du poste
Assistant(e) d'exploitation transport : Dans le cadre de notre activité de transport et de logistique, nous recherchons un(e) assistant(e) d'exploitation transport chargé(e) de l'organisation et du suivi des opérations de transport de marchandises.
Le poste consiste à :
- planifier les tournées de livraison en fonction des délais et des priorités,
- coordonner les échanges avec les chauffeurs, transporteurs et partenaires,
- assurer le suivi des chargements et des livraisons, $
- gérer les imprévus tels que retards, urgences ou incidents, et
- veiller au respect des délais et de la qualité de service.
La personne sera également en charge du suivi administratif des transports (CMR, bons de livraison, plannings), de la gestion des flux de marchandises et de la communication avec les clients et partenaires logistiques, dans le respect des procédures, normes de sécurité et de traçabilité.
Une expérience en logistique, transport ou distribution est indispensable.
La maîtrise des outils informatiques est requise.
Le poste nécessite un très bon niveau en français, en anglais et en espagnol, à l'oral comme à l'écrit, afin d'assurer les échanges avec les interlocuteurs nationaux et internationaux.
Le poste est principalement basé à Créteil (94). déplacement possible sur Bagnolet (93)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Constituer un dossier de transport,Capacité à gérer des livraisons et des flux,Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.