Chargé de l'Instruction des Logements Locatifs Sociaux H/F - Direction Departementale des Territoires

Conformément à l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, ce recrutement est ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap, sans condition de diplôme.

Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au coeur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière.
Le Bureau Habitat Public et Rénovation Urbaine (BHPRU) est rattaché au Service Aménagement et Habitat de la DDT. Ce bureau de 9 agents est divisé en 2 équipes : la rénovation urbaine et le logement social de droit commun. Vous intégrerez cette dernière composée de 5 instructeurs et fonctionnant comme une plateforme régionale. Votre mission est de permettre le développement d'une offre de logements de qualité pour tous.

Description du poste
Vous assurez l'instruction des dossiers de logements locatifs sociaux pour le département du Loir-et-Cher. Votre mission est essentielle pour garantir le financement et la qualité du parc social régional.

Vos missions principales sont :
- Échanger avec les bailleurs sociaux et les techniciens territoriaux pour fiabiliser les dossiers ;
- Vérifier les conventions APL et leurs avenants ;
- Assurer le suivi comptable des dossiers (acomptes et clôtures financières) ;
- Instruire les demandes d'agrément pour la production de nouveaux logements ;
- Traiter ponctuellement des demandes de vente ou de réhabilitation ;

Le rythme de travail suit le calendrier budgétaire : une première phase axée sur la gestion comptable et conventionnelle, puis une période dédiée à l'instruction des nouveaux projets de construction. Vous travaillez en autonomie avec l'appui de votre responsable et alimentez la réflexion stratégique sur le financement local.

Il s'agit d'un CDD d'un an avec une titularisation possible en qualité de fonctionnaire de catégorie C à l'issue.

Vous avez une forte appétence pour le domaine du logement social et sa gestion budgétaire. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations internes pour maîtriser les règles de financement du logement social et les outils numériques de gestion.

Par ailleurs, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en autonomie.

À l'aise avec l'outil informatique et doté-e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe.

Venir travailler à la DDT d'Eure-et-Loir c'est :
- Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle
- Jusqu'à 20 RTT/an
- La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu'à - 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.)
- Bénéficier d'une couverture complémentaire santé collective (panier de soins minimum financé à 50%)
- Profiter d'un accès au restaurant administratif et d'offres relevant de l'action sociale interministérielle et ministérielle (chèques CESU, séjours d'enfants, chèques vacances...)
- Adhérer à une association du personnel

Date de prise de poste : 01/05/26

Vous êtes intéressé.e par ces missions ? Formalisez votre souhait de nous rejoindre avant le 02 mars 2026 !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Immobilier d'habitation publique,Conseiller des collectivités,Elaborer, suivre et piloter un budget,Réaliser des opérations comptables,Réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).