Gestionnaire Ressources et Relations Humaines H/F - Service Public

Votre environnement de travail :

Le service des ressources et des relations humaines (SRRH) est un service de ressources humaines de proximité qui travaille en lien avec la direction des ressources humaines du Conseil d'Etat, notamment dans le cadre d'une délégation d'actes de gestion.

Il est chargé de participer à la définition de la politique de ressources humaines de la Cour, de déterminer les projets RH phares en fonction de cette politique et de conduire le changement qui en résulte. Il contribue à la mise en oeuvre des procédures et outils de suivi et reporting en RH à l'attention de la direction de la Cour.

Enfin, le service est en charge des relations sociales au sein de la Cour, ainsi que du recrutement et de la formation des agents, en lien avec la DRH du Conseil d'Etat.

Vos missions :

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'agents :

- Gestion et suivi de l'installation (prise en charge, badges, installation...en collaboration avec la DRH du Conseil d'Etat) ;

- Gestion et suivi du temps de travail (congés annuels, formation, maladie, maternité, congés parentaux...) ;

- Gestion des échéances (titularisations, fins de contrat, fins de périodes d'essai...) ;

- Suivi des éléments de carrière des agents et préparation des actes de gestion du personnel de la Cour (promotions notamment) en collaboration avec la DRH du Conseil d'Etat ;

- Réponses et conseils aux agents (RH de proximité) ;

- Gestion et suivi des demandes de télétravail ;

- Archivage/classement.

Vous serez en charge également d'un domaine d'activité transversale au sein du service.

Vous possédez les compétences et les savoirs suivants :

Connaissances

Niveau expert :

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) ;

- La maîtrise d'EXCEL est indispensable pour ce poste. La maîtrise du SIRH Renoir serait un plus.

Niveau pratique :

- Connaissance du droit de la fonction publique (droit des fonctionnaires et droit des agents contractuels de l'Etat).

Savoir-faire

Niveau expert :

- Sens des relations humaines ;

- Faire preuve de discrétion et de neutralité.

Niveau maîtrisé :

- Travail en équipe ;

- Savoir rendre compte ;

- Capacité d'organisation ;

- Gestion des priorités et de son temps.