Responsable Progres H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles.
Vous managez une personne.

Vos principales missions :
PLAN DE PROGRES
Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction
Choix du format des projets à engager
Accompagnement des projets de compétitivité
Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels
Coordination, suivi de l'avancement et reporting.

MANAGEMENT DU PROGRES
Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès
Management du service amélioration continue et encadrement des black belts
Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration.
Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité
Pilotage et diffusion des KPI progrès

PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE
Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité
Identification des solutions 4.0 appropriées

PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES
Mise en oeuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès
Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations
Mise en oeuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC.
Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois ...) et contribution aux élections société
Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils)

PILOTAGE DU LEAN SIGMA
Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité,
Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs,
Accompagnement de la mise en oeuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité,

Niveau d'études requis Bac +5
- Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes...)
- Langues Anglais (Courant)
- Expérience réussie de management d'équipe
- Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse
- Capacité à conduire le changement
- Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership
- Dynamique et esprit d'équipe
- Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus

Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe