Assistante Juridique Contentieux H/F - Skills Paris

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Neuilly-sur-Seine, le cabinet SKILLS recherche un·e Assistant·e juridique contentieux au sein de la division Ressources Humaines et Juridique.

SKILLS est un cabinet de recrutement basé à Paris, reconnu pour son expertise dans l'identification et l'accompagnement de profils qualifiés et cadres. Nous plaçons la qualité de la relation humaine, la transparence et la compréhension fine des environnements métiers au coeur de notre approche. Nous accompagnons aussi bien nos clients que les candidat·e·s avec exigence, engagement et confidentialité.

Rattaché·e à la direction RH et Juridique, vous intervenez en appui sur l'ensemble des sujets liés au contentieux social et général, en lien étroit avec les équipes internes et les conseils externes. Le poste est proposé en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 56 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

- Suivi et gestion administrative des dossiers contentieux (prud'homaux, civils, commerciaux)
- Préparation, mise en forme et suivi des actes juridiques et des procédures
- Coordination avec les avocats, huissiers et partenaires externes
- Gestion des échéances, agendas et délais procéduraux
- Recherche juridique et veille réglementaire
- Participation à la rédaction de notes, synthèses et reportings juridiques
- Appui aux équipes RH sur les dossiers à enjeux juridiques

Ce poste offre un environnement structuré, exigeant et collaboratif, avec une réelle exposition aux problématiques juridiques à forts enjeux.

Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le du juridique souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et structuré, au sein d'une fonction RH et Juridique intégrée.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais et de la confidentialité. Votre posture professionnelle vous permet d'interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s, en interne comme en externe.

- Formation supérieure en droit, idéalement en droit social ou contentieux (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise, cabinet d'avocats ou étude juridique
- Bonne maîtrise des procédures contentieuses et de l'environnement juridique français
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
- Aisance dans la gestion documentaire et le suivi administratif de dossiers complexes
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données juridiques
- Capacité à analyser, synthétiser et restituer l'information juridique de manière claire
- Sens du service, discrétion et respect strict de la confidentialité
- Autonomie, fiabilité et esprit d'équipe
- Capacité à prioriser et à travailler dans un contexte à enjeux

Votre implication, votre professionnalisme et votre curiosité juridique seront des atouts clés pour réussir et vous inscrire durablement dans ce poste.