Recrutement Skills Nice

Technicien CVC H/F - Skills Nice

  • Grasse - 06
  • CDI
  • Skills Nice
Publié le 3 février 2026
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Les missions du poste

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de sa croissance, notre client, groupe reconnu et leader régional de l'installation et la maintenance CVC sur sites industriels, recrute un(e) Technicien(ne) CVC en CDI pour son site basé à Grasse. Le poste est rattaché à la division Installation/maintenance Climatisation et Ventilation et s'inscrit dans un contexte de développement durable et de structuration des équipes techniques.

Ce recrutement est piloté par le cabinet SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, spécialisé dans les métiers techniques, de l'ingénierie et des fonctions support. SKILLS accompagne candidats et entreprises avec une approche de proximité, fondée sur l'écoute, la transparence et la valorisation des parcours professionnels.

En tant que technicien(ne) de terrain, vous intervenez sur des missions variées liées à l'installation et à la maintenance des équipements CVC. Vos responsabilités incluent notamment :
- Installation des réseaux de climatisation et de ventilation
- Maintenance préventive et corrective des installations
- Réalisation de diagnostics techniques et interventions de réparation
- Détection des dysfonctionnements et proposition de solutions adaptées
- Rédaction de comptes-rendus d'intervention clairs et structurés
- Respect des normes de sécurité, de qualité et des engagements environnementaux
- Collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs clients

Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 34 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience. Des avantages attractifs complètent le package : paniers repas, véhicule de service, accès à une plateforme d'avantages salariés et perspectives d'évolution au sein d'un groupe engagé, fort de plus de 100 collaborateurs et d'une démarche RSE active depuis 2007.

Le profil recherché

Pour ce poste de Technicien(ne) CVC, vous êtes animé(e) par le travail de terrain et appréciez la diversité des interventions techniques. Vous souhaitez intégrer un groupe structuré, offrant des parcours évolutifs et une forte culture de transmission des savoir-faire.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique en génie climatique, thermique ou équivalent, et disposez idéalement d'une expérience réussie (5 à 7 ans) en installation et/ou maintenance CVC. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Les compétences et aptitudes attendues incluent :
- Bonne maîtrise des systèmes de climatisation et de ventilation
- Capacité à réaliser des diagnostics techniques fiables
- Compétences en maintenance et réparation d'installations CVC
- Lecture et compréhension des plans et schémas techniques
- Respect strict des règles de sécurité et des procédures internes
- Capacité à rédiger des comptes-rendus d'intervention précis
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Bon relationnel et posture professionnelle auprès des clients
- Le Caces nacelles est un plus

Vous faites preuve d'un esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. Votre motivation à monter en compétences et à vous investir sur le long terme sera pleinement valorisée au sein de cette structure. Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans une démarche inclusive et équitable.

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