Chargé de la Gestion du Temps de Travail H/F - Departement de l Herault

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?

Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un-e Chargé-ée de la gestion du temps de travail au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération.

Situé au coeur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.

En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public.

En tant que Chargé-ée de la gestion du temps de travail, vous serez chargé-ée d'assurer le respect et la mise en oeuvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail des agents de la collectivité.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser l'analyse juridique, du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion du temps de travail
- Garantir la réalisation des actions relatives aux modalités d'organisation et aménagement du temps de travail (campagne compte épargne temps, suivi des demandes et situations particulières, calcul et mise à jour des droits...)
- Réaliser des dossiers techniques et juridiques : rédaction de notes, actes juridiques, courriers...
- Assurer et contrôler le respect de la règlementation
- Assurer l'administration fonctionnelle de premier niveau

Une expérience en gestion du temps de travail constituerait un réel atout pour ce poste.

Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail.

Vous intègrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif.

Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

(Salaire brut premier échelon à partir de 2290.23€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.