Recrutement Servhan

Femme - Homme de Ménage H/F - Servhan

  • Charenton-le-Pont - 94
  • CDI
  • Servhan
Publié le 3 février 2026
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Les missions du poste

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!

O2, leader des services à domicile, recherche pour le secteur de Charenton-le-Pont, Saint-Mandé et Saint-Maurice un(e) Assistant Ménager (H/F), ou Homme/Femme de ménage (H/F)

Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...

Nous vous proposons :
un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
des missions au plus proche de votre domicile;
des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
une indemnisation de 50% de votre carte de transport
un téléphone professionnel,
une mutuelle prise en charge à 50%,
des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Planification des tâches ménagères,Techniques de nettoyage et d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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