Chef de Service Socio-Éducatif H/F - Accompagnator

Présentation du poste : Au sein de notre établissement, le chef de service socio-éducatif pilote, organise et coordonne l'action des équipes éducatives et sociales afin de garantir la qualité de l'accompagnement des publics accueillis, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs institutionnelles.

Missions principales :
- Encadrement et animation des équipes
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe éducateurs, travailleurs sociaux, personnels éducatifs).
- Organiser le travail et planifier l'activité du service.
- Assurer le management opérationnel (réunions, suivi des pratiques professionnelles, accompagnement des équipes).
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels.
- Favoriser la dynamique d'équipe et la qualité de vie au travail.
- Pilotage de l'accompagnement socio-éducatif
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Veiller au respect des droits des usagers et des obligations réglementaires.
- Superviser la qualité des accompagnements et impulser une démarche d'amélioration continue.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service.

Organisation et gestion du service
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du service.
- Participer à la gestion budgétaire et au suivi des moyens alloués.
- Produire les bilans, rapports d'activité et indicateurs de suivi.

Travail partenarial et représentation
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Représenter l'établissement auprès des acteurs du territoire.
- Participer aux réunions de direction et contribuer à la réflexion stratégique.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Conduite de projet en intervention sociale,Développement de partenariats locaux,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Gestion budgétaire,Outils de gestion de projet,Planification d'activités socioéducatives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Concevoir et gérer un projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,CAFERUIS recommandé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.