Chef d'Équipe Espaces Verts H/F - Divertcity Bureau 2

CHEF(FE) D'ÉQUIPE ESPACES VERTS OEUVRANT (H/F)
Poste Prioritaire aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé
(RQTH)

Lieu de travail : Agglomération Toulousaine (démarrage journée du dépôt à l'Union)
Poste en CDI temps complet
Début contrat prévu: 01/03/2026
Rémunération : à partir de 12,95 € brut horaire (niveau 05 convention collective Paysage)
Avantages : indemnités de déplacement (CCN Paysage), prime d'ancienneté, Participation,
PERCOL.
Missions
(liste non exhaustive) :
Sous la responsabilité du Coordonnateur Espaces Verts,
- Organiser, participer, superviser et contrôler la bonne réalisation des chantiers ;
- Garantir la sécurité de l'équipe ;
- Respecter les temps de production ;
- Adapter les tâches et/ou matériels en fonction du profil des salariés ;
- Veiller la maintenance de premier niveau des équipements ;
- Assurer le lien entre le client et votre hiérarchie
- S'assurer de la bonne intégration des nouveaux salariés ;
Compétences requises
- Savoir manager une 'équipe ;
- Connaitre et maîtriser l'ensemble des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille de
haies, élagage depuis le sol .) ;
- Savoir organiser un chantier.
Qualifications :
- Permis B obligatoire et BE souhaité (départ du dépôt de l'Union)
- CAPA jardinier paysagiste souhaité
- Expérience 6 mois exigée
- La connaissance du monde du handicap serait appréciée.
Les étapes de recrutement :
Présélection téléphonique,
Entretien Physique avec le service RH et le coordinateur Espaces Verts
En fonction du poste : Mises en situations professionnelles et entretien avec la psychologue de
l'entreprise.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.