Chef d'Atelier PL H/F - Transofico
- Val-de-Reuil - 27
- CDI
- Transofico
Les missions du poste
PME de 150 personnes spécialisée notamment dans le transport de béton prêt à l'emploi, en porteurs malaxeurs
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un :
CHEF D'ATELIER PL
Sous la responsabilité du directeur Technique et d'exploitation vous mettez en place et assurez la gestion des activités de notre atelier de maintenance au sein de notre garage interne de Val de Reuil afin d'organiser et d'assurer le maintien opérationnel des véhicules nécessaires à l'exploitation de nos contrats chez nos clients.
vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion de l'atelier de maintenance des poids lourds (planification des interventions, gestion du budget atelier...) pour la Région Parisienne dans un soucis de diminution des coûts et de maintien d'un niveau opérationnel optimum.
- Diriger les opérations de dépannage sur site, le cas échéant
- Encadrer un ou plusieurs mécaniciens
- Mettre en oeuvre des actions marketing et assurer la promotion des offres de services (devis, contrats de maintenance, gestion de parc..)
Vous occupez déjà un poste de Chef d'Atelier ou de Chef d'Equipe dans le secteur Poids Lourds / Véhicule Industriel.
Vous avez de bonnes compétences techniques.
Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et les outils informatiques.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Mise à jour des connaissances en mécanique,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de camions avec chauffeur
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.