Commercial CHR H/F - Advance Emploi Corse

Votre mission sera de promouvoir et vendre les produits de l'entreprise, dans une logique de performance commerciale et de relation client durable.

Vos principales responsabilités

-Développement commercial :

-Prospecter de nouveaux clients CHR et proposer des solutions adaptées
-Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
-Assurer le suivi des encaissements

Gestion et fidélisation :

-Entretenir une relation de proximité avec les clients existants
-Développer le chiffre d'affaires du secteur
-Mettre en place des actions de fidélisation et de réactivation
-Garantir la satisfaction client sur l'ensemble du processus de vente

Animation :

-Participer à la création de cartes de vins
-Gérer le positionnement prix de la marque
-Organiser des visites vignerons
-Assurer une veille concurrentielle

Reporting et coordination :

-Préparer vos visites en fonction des statistiques et historiques clients
-Suivre vos indicateurs de performance
-Collaborer avec les équipes logistiques, comptabilité et secrétariat commercial

Votre profil :

-Formation Bac à Bac +3 en commerce ou technico-commercial des produits agroalimentaires
-Expérience réussie en vente BtoB
-Bonne connaissance des acteurs locaux

Compétences et qualités :

-Maîtrise des techniques de négociation et des outils informatiques
-Sens du service, autonomie, organisation et éthique
-Excellent relationnel, goût du terrain et esprit de conquête

Rémunération : Fixe + variables + primes sur objectifs
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur fournis

Secteur : Bastia/plaine

Poste à pourvoir pour Mars 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.