Chargé d'Opération Gros Entretien Renouvellement Ger - Sdis de Saône-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l'autorité de la cheffe du service patrimoine, le chargé d'opérations pilotera les opérations et programmes d'entretien, de sécurisation et d'amélioration énergétique du patrimoine bâti du SDIS71. Selon les thématiques de ses missions, il sera amené à collaborer avec les 6 autres agents du service (chef de service, gestionnaire administratif patrimoine, assistant de gestion patrimoine, conducteur d'opérations, gestionnaire technique patrimoine et agent technique polyvalent).

L'agent aura en charge les missions suivantes :
- piloter les opérations de travaux d'entretien courant, GER, améliorations et modernisations tous corps états (TCE) ;
- conduire les travaux de réparation et de mise en conformité des installations ;
- en lien avec les prestataires, porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ;
- répertorier et prioriser les travaux permettant de répondre aux obligations réglementaires en matière d'actions de réduction des consommations d'énergies (décret Tertiaire, décret BACS, ...) ;
- contribuer à l'élaboration du programme d'investissements pour la rénovation énergétique des bâtiments en cohérence avec la planification des travaux issus du schéma directeur immobilier et des opportunités de travaux d'entretien ;
- en collaboration avec le gestionnaire patrimoine, contribuer à l'élaboration des programmes de maintenances et d'entretiens courants (recensement des besoins, rédaction de cahiers des charges), à la mise en place et à la bonne exécution des marchés ;
- assurer la déclaration et le suivi des consommations d'énergie des bâtiments sur la plateforme OPERAT (Observatoire de la performance énergétique de la rénovation et des actions du tertiaire) ;
- piloter l'exploitation des systèmes de gestion des techniques centralisées (GTC), contrôle d'accès et anti-intrusion ;
- assurer une veille réglementaire de son domaine d'activité ;
- contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et l'exploitation de la base des données patrimoniales ;
- selon le plan de charge du service, assurer la maitrise d'oeuvre interne de projets de rénovation et/ou aménagements fonctionnels.

Pour information, le parc patrimonial du SDIS 71 représente 57 953 m², composé de :
- 1 état-major à Sancé ;
- 1 centre de formation à Hurigny ;
- 60 casernes réparties sur l'ensemble du territoire de la Saône-et-Loire ;
- 1 plateforme logistique à Replonges.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
- maîtrise :
o de la conduite d'opérations de travaux, en maîtrise d'ouvrage publique ;
o des techniques de maintenance de patrimoine multi sites ;
o des outils informatiques (Pack Office) ;
- connaissances :
o des techniques du bâtiment particulièrement lot Chauffage Ventilation Climatisation et, généraliste pour les autres corps d'état ;
o des réglementations et normes en vigueur dans le bâtiment ;
o des décrets tertiaires et BACS
o des règles de la commande publique ;
o de la réglementation en hygiène et sécurité ;
o de la plateforme OPERAT serait un plus
- réaliser des études TCE (descriptifs, quantitatifs, estimatifs, planning) ;
- savoir rédiger la partie technique des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et participer aux différentes phases de consultation ;
- savoir faire preuve d'anticipation et être force de proposition ;
- savoir organiser ses déplacements pour optimiser les temps de trajet (flexibilité dans les horaires de travail sur les journées de déplacement) ;
- savoir identifier et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements et rendre compte de son activité ;
- avoir le goût pour les nouvelles technologies ;
- être polyvalent, méthodique et rigoureux ;
- détenir le permis B.

SAVOIR ÊTRE :
sens de l'écoute et esprit de synthèse ;
capacité d'adaptation et sens de l'organisation ;
sens du travail en équipe ;
- sens de l'amélioration continue ;
- appétence pour les sujets variés et la volonté de rendre service ;
- respect des obligations de discrétion professionnelle.