Contrôleur des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux de la Protection de l'Enfance H/F - Conseils départementaux

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille, un/e Contrôleur/se des établissements à temps complet en contrat de projet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en
oeuvre les contrôles des établissements de la protection de l'enfance (MECS, foyers...)
d'analyser l'organisation et le fonctionnement des établissements. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260202000814-controleur-etablissements-sociaux-medico-sociaux-protection-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière administrative,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Formation en contrôle de gestion appréciée.
- Certification en contrôle qualité

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Connaitre la méthodologie du contrôle : conduite d'un entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations,
- Capacité à argumenter et négocier,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Savoir piloter un projet,
- Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs,
- Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité,
- Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord,
- Connaitre le cadre réglementaire des collectivités,
- Connaitre le Code de l'action sociale et des familles.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation,
- Aptitude à la concertation,
- Aptitude à la communication