Administrateur Fonctionnel des Systèmes d'Information - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

Missions de la Direction :
12 Maisons de la Région (MR) couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 MR, 5 sont interdépartementales.
Chaque MR est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Son périmètre d'intervention correspond à un bassin d'environ :
- 450 000 habitants
- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
- 400 Agents Régionaux des Lycées- ARL (la Région Grand Est compte 5 500 ARL).
Les MR et les directions métiers travaillent en étroite collaboration

Le service Transport de la Maison de Région Troyes / Chaumont est en charge de l'organisation des transports scolaires et transports de voyageurs sur le territoire de l'Aube et de la Haute-Marne.

Missions du poste :
Placé sous l'autorité du chef de service Transport de la Maison de la Région de Troyes / Chaumont, l'agent est en charge de développer l'attractivité du réseau de transport interurbain au travers des nouvelles technologies en matière de mobilité.

A ce titre, l'agent a notamment pour mission de suivre et accompagner les utilisateurs des outils métiers, de superviser, de structurer, de fiabiliser le fonctionnement de l'ensemble de ces outils.

L'agent assure la gestion des bases de données du logiciel Pégase et de la billettique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260203000678-administrateur-fonctionnel-systemes-information?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
Cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Outils de gestion et de suivi de l'activité
Formation informatique
Systèmes d'exploitation, outils de production
Logiciels, progiciels et applicatifs
Notions de sécurité en matière de SI
Notions de réseaux
Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité
Techniques de diagnostics
Langages de programmation et systèmes
Organisation des services de la collectivité

Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles (contact avec les usagers et les utilisateurs)
Capacités d'adaptation (différents publics)
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d'anomalies

Capacités à travailler en transversalité
Pédagogie

Savoir-être :
Autonomie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute
Force de proposition
Réactivité