Chargé·e de Recrutement et des Relations Écoles H/F - CENTRE OSCAR LAMBRET

Le Centre de Lutte Contre le Cancer Oscar Lambret, situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), membre d'UNICANCER, qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France.

Le Centre emploie près de 1000 salariés et il accueille plus de 24 000 patients par an.

Composée de 15 collaborateurs.trices, la Direction des Ressources Humaines pilote et déploie la politique sociale de l'établissement

Compte tenu du contexte pénurique des emplois dans la santé, une politique attractivité et fidélisation est déployée, avec des projets de développement du réseau des partenaires emploi, et des relations avec les écoles et centres de formation pour faire connaitre les opportunités dans notre secteur.Compte tenu des besoins exprimés par les différents services, vous mettez en oeuvre les processus de recrutement externe afin de pourvoir les postes dans le cadre des créations, et également des remplacements de personnel absent. Vous proposez des solutions adaptées et innovantes pour assurer la gestion des remplacements dans un objectif d'optimisation et de continuité de l'activité, en coordination avec les directions opérationnelles

Vous assurez un rôle de conseil sur la définition des profils et les différents moyens de répondre au besoin en volume et en compétences.

Vous gérez le plan prévisionnel d'accueil des stagiaires en coordination avec les directions opérationnelles (soins, secrétariat...) en assurant le cadre règlementaire et coordonnez le processus de gestion administrative dans le SIRH

Vous mettez en place et suivez des tableaux de bord rh sur vos activités et veillez au processus d'intégration avec les opérationnels.

Vous proposez et menez des plans d'action pour développer l'attractivité du Centre Oscar lambret par le pilotage de la relation avec les différents partenaires emploi et formation initiale en associant les ambassadeurs et tuteurs des filières métiers en interne et des managers.

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le recrutement. La connaissance des métiers et du réseau emploi formation du secteur de la santé est un plus.

Vous maîtrisez les méthodes de sourcing, les techniques d'entretiens et les outils de reporting, gestion de projet. Vous êtes organisé-e, force de proposition dans l'optimisation des pratiques, outils et processus (dématérialisation).

Doté-e de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous menez vos activités avec rigueur et discrétion. Vous aimez le travail en équipe et agir avec autonomie.