Peintre au Pistolet H/F - Iziwork
- Bar-le-Duc - 55
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Peintre Au Pistolet (h/f) à Bar-le-Duc. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour notre client un peintre au pistolet h/f pour une longue mission intérim.
À propos de la mission
- Réaliser des opérations de peinture au pistolet .
- Préparer les teintes selon les besoins.
- Assurer la mise aux bains en respectant les consignes.
- Veiller à la sécurité et à l'entretien de la chaîne de traitement.
- Garantir la qualité et la traçabilité des échantillons.
- Assurer le passage de consignes entre équipes.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
-Expérience au poste impérative.
-Vous savez faire preuve de minutie et rigueur dans votre travail.
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.