Ingénieur de Production - Legacy H/F - HOUSE OF ABY

- Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 15 ans, avec 2600 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.

Fort de ses 250 collaborateurs, ABYLSEN SUD (Agences Sophia Antipolis, Aix en Provence, Montpellier) accompagne ses clients dans les domaines Aéronautique & Défense - Informatique - Construction / BTP - Industrie et Energie.- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des applications et systèmes legacy

- Assurer le RUN, le MCO et le support de niveau 2 et 3

- Superviser et exploiter les environnements Recette, Pré-production et Production

- Réaliser les mises en production applicatives selon les procédures existantes

- Gérer les incidents, problèmes et changements (ITIL)

- Analyser les dysfonctionnements, réaliser les analyses de causes racines et proposer des actions correctives

- Participer à l'optimisation des performances et à la sécurisation des environnements

- Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +5 en informatique ou équivalent
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste en production / exploitation informatique
- Vous justifiez d'une solide expérience sur des environnements legacy (Unix/Linux, ordonnanceurs, bases de données, middlewares...)
- Vous maîtrisez les outils de supervision, de scheduling et de gestion des incidents
- Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et communicante ?

- Les avantages :

- Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
- Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme.
- Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
- Statut contractuel : CDI
- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés
- Comité d'entreprise
- Prise en charge des transports
- Accord de participation
- Prime vacances
- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.)

- Le processus de recrutement
- Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.