Responsable de Pôle Social H/F - LEA

Un mot sur LEA

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi

Notre partenaire, cabinet indépendant implanté à Perpignan, souhaite renforcer son organisation en recrutant un responsable de pôle social H/F. Le rôle consiste à piloter l'équipe paie et à garantir une relation client fluide et qualitative.

Le cadre de travail privilégie la proximité managériale, une ambiance collaborative et un réel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Compétences recherchées

Vos missions seront les suivantes :


Management et organisation de l'équipe
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Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.

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Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.

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Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.




Supervision technique
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Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.

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Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.

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Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.




Conseil et accompagnement des clients
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Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.

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Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.

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Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.




Développement du pôle social
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Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.

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Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.

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Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.

Votre profil :

Vous justifiez d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, de niveau Bac +3 à Bac +5.Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une maîtrise affirmée de la paie et du conseil social. Vous gérez l'encadrement de l'équipe, l'organisation des priorités et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien. Vous maîtrisez les outils de paie et possédez de solides connaissances en droit du travail. Vous faites preuve de sens du service, de rigueur, de discrétion et d'un excellent relationnel.


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