Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F - RAS Intérim
- Limoges - 87
- CDD
- RAS Intérim
Les missions du poste
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.
Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire RH d'agence d'emploi H/F en CDD pour un remplacement congé maternité pour son agence de LIMOGES !
Notre agence R.A.S Intérim LIMOGES est multi-spécialiste : nous intervenons dans les secteurs Transport, Logistique, Industrie et Tertiaire. Vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique et conviviale ? R.A.S Intérim vous offre cette opportunité !
Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie :
Gestion administrative et paie :
- Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation
- Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
- Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies
- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)
- Gestion des accidents de travail
Recrutement et délégation de personnel :
- Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
- Passage d'annonces et sourcing des candidats
- Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests
- Traitement des commandes clients
- Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI
- Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
- Excellent relationnel et capacités à établir des liens de confiance avec clients et candidats.
- Compétences commerciales et humaines, pour conseiller et accompagner efficacement les intérimaires et entreprises.
- Orientation résultats : relever des défis et atteindre vos objectifs ne vous fait pas peur.
- Dynamisme et motivation : vous êtes volontaire, curieux(se) et avez envie d'apprendre et de vous développer dans un environnement polyvalent.
- Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures.
R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :
- Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
- Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
- Qualité : Rigueur - Satisfaction client
- Engagement : Intégrité - Respect des accords
- Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect
Informations pratiques :
- Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
- Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
- Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises)
- Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun ,
- CDD à partir de mi mars 2026 ( période de doublon) jusqu'au 23 sept 2026 minimum
Processus de recrutement transparent et rapide :
- Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
- Entretien en présentiel avec le responsable d'agence
Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
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