Gestionnaire Paie & Ressources Humaines H/F - Je veux travailler je veux recruter

- conçoit et déploie des solutions d'ingénierie et d'usinage des process industriels de ses clients, dans une logique d'industrie durable et performante
- intervient dans de nombreux secteurs industriels :
aéronautique, défense, automobile, médical, , nucléaire, horlogerie, spatial, micromécanique et ferroviaire.

·Missions principales

- Gestion de la paie (environ 100 bulletins)
- Gestion des Ressources Humaines
- Appui à la DRH Groupe sur des missions RH transverses

Missions détaillées

Paie

- Collecter et traiter les éléments variables de paie
- Suivre les temps et pointages via le logiciel de gestion des temps
- Établir les bulletins de paie
- Contrôler les cotisations sociales
- Établir et suivre les DSN
- Devenir, à terme, référent(e) paie du groupe grâce à une expertise confirmée

Ressources Humaines

- Gérer les dossiers administratifs du personnel
- Gérer les dossiers de formation
- Être garant(e) des processus qualité RH et appliquer la stratégie RH définie par la direction
- Gérer les recrutements en collaboration avec les directeurs de site
- Accompagner et soutenir les managers dans l'application des procédures RH, notamment dans l'utilisation du SIRH LUCCA

Organisation du travail

- Travail en étroite collaboration avec une autre Gestionnaire RH & Paie du groupe, située sur le même site
- Poste clé au coeur de l'organisation RH, avec une forte dimension de référence technique paie

- Expertise confirmée en gestion de la paie (niveau expert attendu à terme)
- Bonne maîtrise des environnements PME / multi-sociétés
- Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et capacité à accompagner managers et équipes

Compétences appréciées :

- Connaissance du logiciel SAGE Paie
- Connaissance des systèmes et règles de pointage / gestion des temps