Recrutement Havas Voyages

Responsable d'Agence de Voyages H/F - Havas Voyages

  • Berck - 62
  • CDI
  • Havas Voyages
Publié le 4 février 2026
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Les missions du poste

ENSEIGNE HAVAS VOYAGES
Ouverture de notre nouvelle agence .
Développer l'activité commerciale du point de vente. Etre en charge du point de vente sous la responsabilité du chef des ventes.

Responsabilité :

Commerciale :
- remplir des objectifs commerciaux fixés par le chef des ventes dans le cadre de la politique de l'entreprise.
- assurer le contact régulier avec sa clientèle de petites entreprises
- être responsable de l'accueil et de la bonne tenue du point de vente. (qualité de l'accueil, respect des horaires de l'agence.)
Une expérience en billetterie est indispensable
Management :
- Organiser le temps de travail et les planning de l'agence
- transmettre les informations, communiquer et animer l'équipe.
- faire les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs du point de vente.
- être responsable du respect des procédures et des consignes de sécurité sur le point de vente.

Administratif :
- être responsable des opérations courantes de gestion administrative et comptable du point de vente : facturation, classement, suivi des recouvrements - Caisse et remise en banque.
- renseigner les tableaux de bord fournis par sa direction.
- collaborer à l'élaboration du budget du point de vente avec la direction et suit son exécution.
- gérer l'organisation interne du point de vente (gestion des stocks, archivage.)
Technicité :
- Connaissance des différents métiers du point de vente
- Maîtriser des techniques de vente et capacité à initier, développer et entretenir une relation commerciale de qualité
- Capacité à animer, gérer et mobiliser l'équipe pour atteindre les objectifs.
Maitrise du système AMADEUS

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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