CoordonnateurSnia - Inf - Aix H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Les missions principales de ce poste relèvent d'un rôle d'encadrant et de chef de projet de maîtrise d'oeuvre.

En tant que coordonnateur encadrant, le titulaire du poste assure la responsabilité hiérarchique directe des agents du site d'Aix, composé de 3 ITPE et 3 TSDD ainsi que le management de proximité (gestion du temps de travail, conseil, etc, hors évaluation professionnelle) de 3 ITPE divisionnaires et d'un assistant, rattachés au chef de département. Il participe, avec le chef de département et les coordonnateurs des autres sites, à l'établissement du plan de charge de son équipe et à la constitution des équipes projets pour l'ensemble du département.

En tant que chef de projet, il pilote ou réalise les missions de maitrise d'oeuvre : recueil des données d'entrée, réalisation et suivi de diagnostic, production d'études de conception, suivi de la consultation, analyse des offres, suivi de travaux. Il est le garant du respect des points clefs des projets : performance/qualité, coût, délai.
Il intervient en matière de conception des infrastructures (chaussées, assainissement, installations électriques), soit en tant que producteur, soit en tant que vérificateur technique dans le respect des composantes des projets (performance/qualité, coût, délai). Il utilise à cet effet divers logiciels spécialisés, dont AutoCAD, GéoMensura, AviPLAN, DCA et Alizé Aéronautique.

Des projets de réfection de plusieurs bases aériennes sont en cours, à différents stades d'avancement. Le titulaire devra prendre en main l'un ou plusieurs de ces projets et le/les suivre jusqu'à la réception des travaux.

Le titulaire du poste peut également intégrer une équipe projet auprès d'un directeur de projet ou d'un autre chef de projet.

Il peut également réaliser des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou d'expertises.

Dans le cadre de ses missions d'expertise, l'agent pourra dédier une partie de son temps de travail au développement et diffusion de compétences spécifiques en vue d'une reconnaissance par le comité de domaine ministérielle sur ces domaines :
- Sécurité des transports
- Energie
- Infrastructures

Savoir être :
- Empathie, écoute, capacité à fédérer son équipe
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur
- Travail en équipe et management d'une équipe projet pluridisciplinaire et multi-sites
- Sens de l'organisation
- Sens du contact, travail avec des partenaires et clients
- Communication et diffusion des connaissances

Connaissances :
- Connaissances en management (posture, gestion des conflits, etc)
- Connaissance du domaine aéroportuaire et aéronautique
- Domaine technique des chaussées souples et rigides aéronautiques et en assainissement
- Connaissance des marchés publics
- Gestion de projet
- Utilisation de logiciels spécifiques (Autocad) et connaissance des autres logiciels (GéoMensura, AviPlan, DCA et Alizé Aéronautique)
- Des formations spécifiques seront disponibles et compagnonnage pourra être assuré

Compétences techniques :
- Connaissances en gestion de projet
- Connaissances dans le domaine de la commande publique
- Connaissances en matière de comptabilité publique
- Droit des marchés publics
- Techniques du bâtiment et des VRD
- Réglementations techniques de sécurité du travail, sécurité ERP, DTU, CCTG etc
- Calcul de coût
- Connaissances des outils bureautiques (Open Office, suite bureautique Microsoft, MS Project)

Compétences transversales :
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Suivi opérationnel
- Aptitude à la négociation
- Informer et rendre compte
- Conduire des réunions
- Gérer rigoureusement des plans de charge

Des déplacements occasionnels en phase étude et fréquents en phase chantier sont à prévoir (avec un compteur de récupérateur mission spécifique).

Habilitation d'accès aux bases aériennes et secret défense pour certains projets.

Cotation RIFSEEP du poste : ITPE 1.2, assimilé à un service d'administration centrale. NBI DGAC après 2 ans de poste.

Temps de travail : Possibilité d'un cycle de travail flexible, télétravail usuel jusqu'à 2 jours/semaine après une période d'acculturation, travail en open space et flex office à prévoir à moyen terme.