Chef d'Équipe Paysagiste H/F - Ginkgo Espaces Verts

GINKGO ESPACES VERTS, entreprise coopérative créée en 2008 (20 salariés, 1.3 millions d'euros de CA en 2025) est spécialisée dans l'entretien des espaces verts et l'aménagement paysager.

Nos domaines d'interventions sont multiples : entretien des espaces verts (parcs-jardins-entreprises), fauchages, traitements alternatifs et gestion différenciée, taille/élagage/abattage, aménagements paysagers, plantations d'arbres et de massifs, engazonnements et prairies.

L'entreprise, forte de ses 15 années d'existence, dispose d'une démarche Qualité (QUALIPAYSAGE, ISO 9001/14001/45001) et d'une politique RSE qui place l'humain au coeur de son activité orientée vers le développement durable et la satisfaction client.

Nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur au poste de Chef d'équipe H/F pour encadrer nos équipes dédiées aux chantiers d'entretien des espaces verts.

MISSIONS DU POSTE

En interaction avec le responsable technique, vous serez responsable de votre périmètre à savoir la réalisation et la conduite de chantiers ainsi que l'encadrement du personnel dédié.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Manager, encadrer au quotidien une équipe (2-3 pers. en moyenne) dans le respect des objectifs du chantier et les attentes du client.
- Effectuer en autonomie tous les travaux d'entretien (tonte, nettoyage, taille.) et d'aménagement (plantation, engazonnement, pose de bordures, clôtures,.) et de façon exemplaire afin d'accompagner la montée en compétences de votre équipe.
- Être garant de la bonne réalisation des chantiers en respectant la qualité de service rendu, le coût et les délais déterminés au préalable par le service, soit :
- Gérer l'ensemble des aspects liés à la bonne exécution des chantiers de la réception jusqu'à la livraison,
- Élaborer des comptes-rendus et rapports quotidiens, déclarer les heures de présence/absence de votre équipe,
- Contrôler la qualité de service dans l'exécution des travaux et la propreté du chantier,
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, etc...).

- Être garant de la bonne tenue et utilisation des équipements et du matériel confiés : contrôles réguliers des fournitures, entretien du matériel, ...)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

CDI - Temps plein annualisé
Niveau de rémunération selon profil et niveau d'expérience du candidat
Indemnités de panier/trajet selon les dispositions de la CCN des entreprises du paysage
Prime de participation aux résultats
Mutuelle d'entreprise, retraite supplémentaire, CSE,.
Organisation d'un service de covoiturage au sein de l'entreprise

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques d'engazonnement,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion de la biodiversité en milieu urbain,Gestion des déchets verts,Paysagisme,Techniques de débroussaillage,Techniques de maçonnerie paysagère,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner l'activité d'une équipe,Planter un arbre, une plante, un végétal,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.