Assistant RH Polyvalent H/F - Distribution Services Industriels

Dans le cadre de notre engagement pour l'inclusion, nous favorisons l'emploi des personnes en situation de handicap et encourageons leur candidature à ce poste.

DSI, Distribution Services Industriels est une Entreprise Adaptée et inclusive qui a pour vocation la création d'emplois durables et qualifiants pour une majorité de personnes en situation de handicap. Notre métier premier : l'inclusion. Nous proposons du service aux entreprises (sous traitance et co traitance). DSI a été fondée en 1994 et elle est implantée au niveau national : Occitanie, Ile-de-France, Hauts-De-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Pays de la Loire et Auvergne Rhône-Alpes.

Partenaires des grandes entreprises, nos activités sont regroupées en pôles : Projets numériques, Logistique, Services industriels, Multi-services et Bureautique.

Nos valeurs : inclusion, performance économique et sociale, bienveillance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages

- prévoyance
- Avantages CSE
- Chèques cadeaux
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- prime vacances

Pour notre client basé en région Nantaise nous recherchons un profil qui sera en charges des missions suivantes :

Gestion RH - 50 %
- Administration du personnel (contrats, paie, onboarding/offboarding)
- Support RH quotidien aux salariés
- Développement RH (QVT, diversité, formation, prévention)
- Recrutement & marque employeur

Administration / Finance / Bureaux - 35 %
- Facturation, trésorerie, suivi comptable & KPI
- Suivi juridique & conformité RGPD
- Gestion des locaux, matériel IT & logistique

Communication & Vie interne - 15 %
- Publications LinkedIn & communication interne
- Organisation d'événements (afterworks, workshops)
- Actions culture d'entreprise & RSE

Profil recherché
- Assistant(e) RH / Office Manager / Assistant(e) de direction
- demande de compétences en gestion RH
- Polyvalent(e), autonome, curieux(se), adaptable

Conditions du poste :
CDD : 6 mois / temps plein
Horaires types : 9h-17h
Lieu de travail : Saint-Herblain
Salaire : entre 1950 et 2150€ bruts /mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).